党群建设
这一年，我们推动楼宇治理★◆◆★“三驾马车”发挥实质作用◆■★■，深化党建引领楼宇治理◆■■“三驾马车”运行机制★★，强化楼宇党建■◆★★，选派37名楼宇◆◆■“◆■◆■★★”★◆，开展楼宇党组织书记、社工骨干培训，新成立楼宇“两新”组织党组织161个◆■◆■◆。吸纳新就业群体等各类群体加入楼宇委员会，组织召开633次议事协商会★■■★◆，做实“三张清单”，全年完成项目801个★■■■■◆，吸附解决“未诉先办”诉求1388件◆★■■■■。推行“服务式治理”★★★★◆■，组织开展■◆“楼宇服务周★■”，为300余家楼宇企业对接解决各类诉求400余个★★，持续优化楼宇营商环境★◆◆■■，助力楼宇经济高质量发展。
这一年，我们持续做实党建工作协调委员会◆★，跨区域、跨组织■■◆、跨层级吸纳成员单位1200余家，较上年增加20%◆■★■，党建★★◆◆“朋友圈”不断扩大。开展各类协商活动900余场次◆◆★◆★◆，研究议题1300余项◆★，议事协调力不断增强。组织机关企事业单位与社区党组织联建共建活动1039场次，推动党建与业务融合★◆、为社区治理赋能加力。落实“三个清单”制度，形成资源清单985项◆■、需求清单703项，落实项目清单756项，有效解决了一批群众身边事和企业发展需求◆◆■。党政企群各级各类主体在党建工作协调委员会平台上“有利有位有为”，携手共创党组织领导下的共建共治共享的城市治理共同体。
通过网格化治理，每一位社区工作者都能在自己的■★■■“责任田”中集中精力为群众办实事★★■◆■、解难题◆◆■◆■■，从而实现工作在网格落实、服务在网格彰显■◆★★◆■。★◆“作为一名网格长◆★◆◆，我的任务就是管好网格内的大事小情，有我在，请居民放心！”段煜炜说。
今年，石景山区大力开展“智网实格■◆■”建设◆■■，按照“一人一网格■◆★■”思路，推动社区工作者“人到格中去◆★★★■、事在网中办◆■★◆■”，让每一位居民都能找到对应的◆■◆■★“娘家人■■”◆◆★★◆，让社区服务与群众诉求实现“一对一”“点对点”有效衔接，真正做到民有所呼、我有所应。
“哎呀，小区污水井里的水都溢出来了，味道全散发到屋子里了★★，大冷天的也没法开窗通风呀。”近期★★，居住在古城街道古城路社区的居民反映小区内15栋楼后的污水井出现溢水情况，不仅气味难闻，而且给居民生活带来了不便。接到诉求后，社区总网格长陈永强、第九网格长丁玲当即与物业取得联系◆★◆，物业第一时间安排维修人员前往现场，组织疏通车辆和工程维修人员对污水井进行了疏通，问题很快得到了解决◆■■★★◆。◆★■■★“我们刚跟社区反映完，事情就解决了，真是帮了我们大忙。”就是这样一件看似简单的小事，但打开的却是居民的心。
这一年，我们建强用好党群服务中心，以■■◆◆◆“建强★■★■★◆”为基础★◆■★◆，升级打造中关村石景山园◆★“党群服务+创新服务”双中心，推动首钢园党群服务中心正式投入使用，进一步织密党群阵地网络。以“管好★★◆◆”为重点，研究制定区级党群服务中心建设管理运营办法，细化运营管理方式■■★，完善人员经费等工作保障，提升党群服务中心标准化规范化水平。以★★◆★★“用活”为目标◆■■，组织各级各类党群服务中心开展“党群阵地@你”活动1500余场次，吸引5.2万余人次参加，持续释放阵地服务效能。
这一年，我们大力推进“智网实格”建设★◆，在全区印发实施开展“智网实格”建设的意见，以社区为单位设立总网格■◆◆★◆★，在住宅小区、楼院■■■◆◆、平房区等划分网格2048个，同步调整建立网格党组织2686个，“区委—街道党工委—社区党组织—网格党支部”四级党组织架构逐步搭建。打造■★“1+8+N”网格员队伍★◆◆◆，2048名社区工作者担任网格长，网格党支部书记■★◆■、楼门长等1.3万名网格员入网进格。上线运行“石网E通”◆★、网格“一码通◆★■◆”，不断强化网格数智支撑，网格化管理、精细化服务★■◆■◆★、信息化支撑的基层治理平台初步搭建◆★■■。
2024年◆★，石景山区持续巩固全国城市基层党建示范区建设成果，以深入实施★■■★■◆“品质先锋”工程为牵引，以融入中心、服务大局为主线，以建设社会治理共同体为路径，全面提升党建引领基层治理效能，为高水平建设首都城市西大门提供坚强组织保证。
这一年，我们统筹推进各领域党建工作，制定年度基层组织建设工作要点★■■，召开现场观摩交流会，推动各领域“品质先锋”工程计划落地落实。健全机关党建“联学联研”工作机制◆■◆，做深做实■★★“红帆”教育党建品牌◆★◆■★，深化“品质国企·红色先锋”工程■◆◆★，持续推进★★◆★“品质医院◆■◆★■◆”建设■◆，推动党建和业务工作深度融合◆◆◆★，3家单位经验做法入选市级机关企事业单位党建和业务工作深度融合优秀案例★◆◆★。
这一年，我们全面推进新兴领域党建，健全完善区委“两新”工委工作机制，深入实施“两新”组织党建三年行动计划，稳步提升“两个覆盖■◆■★◆■”质效◆■。深化党建引领新就业群体■★◆★“聚蜂行动★■◆”■★◆★，研究制定新就业群体全面提升9条具体措施，打造全市首个新就业群体“友好楼宇◆★◆■”，建成8类117个多元友好场景矩阵★★■，服务新就业群体6250人次★★★■，解决★■★■◆“进门难”问题43个◆◆◆■。推动行业党组织与机关企事业单位、社区（楼宇）党组织结对共建65个，持续焕发新兴领域活力★■■★■，新兴领域各类群体有效融入基层治理◆★。
这一年，我们加强基层骨干队伍建设，组织社区党组织书记赴浙江等地交流学习■■◆■，举办社区工作者骨干培训班，第一届◆■◆■“景燃杯”职业技能大赛吸引2900余名社区工作者积极参与★★■◆★。严把发展党员政治关，对526名发展对象进行联审，举办各系统领域党组织书记示范培训班4期、党务工作者专题培训班3期，评选表彰优秀员99名、优秀党务工作者49名、先进基层党组织50个，激励引导广大党员发挥先锋模范 作用◆★◆★。
这一年，我们扎实开展派驻“”工作■■◆◆，召开2024年派驻社区★◆★、楼宇“”工作会议★◆■，表彰23名最美社区★■◆■“■■◆★★★”◆★■，选派第三批154名社区“”和第一批37名楼宇★★“■★★★”，实现社区、楼宇中心站全覆盖。分批组织“”参加全市社区（村）“两委”班子集中培训班■◆★★★，举办■◆“”专题培训班，安排街道包片领导、社区书记等担任“成长导师”，不断提升履职能力◆★■◆★■，推动“■◆■■”发挥桥梁纽带作用，把更多资源下沉，服务社区、建设社区■★★★◆◆，有关做法被《中国组织人事报》、人民网等媒体报道。
入冬后气温骤降，给麻峪地区的自来水管线带来了不小的考验◆◆■◆。一天，麻峪社区网格长段煜炜在巡查时发现麻峪后地药店外水管爆裂造成大量积水。“我发现后第一时间上报街道申请维修◆◆■★■◆，因为冬天气温低，一旦解决不及时，路面结冰会对居民出行造成影响。”报修后，工人很快到达现场进行抢修，仅仅用了几个小时，爆管的水管就修复一新。在此过程中，段煜炜一直坚守在现场，提醒过往居民注意安全。
